Page 103 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2016
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 Conteúdos gerais Item
Avaliação ambiental de fornecedores
Página
Omissão
Verificação ODS externa
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  GRI 103: Abordagem de gestão
GRI 308: Avaliação ambiental de fornecedores
Padrões sociais
Emprego
GRI 103: Abordagem de gestão
GRI 401: Emprego
103-1: Explicação da materialidade e seu limite
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
103-3: Avaliação da abordagem de gestão
308-1: Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais
308-2: Impactos ambientais negativos significativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas
103-1: Explicação da materialidade e seu limite
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
103-3: Avaliação da abordagem de gestão
401-1: Novas contratações de colaboradores e turnover
401-2: Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime
de meio período
79, 80
56, 57, 61, 62
56, 57, 61, 62
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A Companhia analisou possíveis impactos ambientais em fazendas de 3.234 novos fornecedores de diversos estados brasileiros, utilizando como referência as consultas públicas de entes federativos. Manteve a pesquisa sobre a lista de áreas embargadas elaborada pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e
o Relatório Prodes, realizado pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE), monitoramento por satélite sobre desmatamento em propriedades localizadas na faixa do Bioma Amazônia e verificação de invasões a terras indígenas, unidades de conservação ou corredores ecológicos. Também adotou a análise de polígonos de desmatamento, a fim de descobrir possíveis embargos em nome de terceiros ou reembargos, para evitar o relacionamento com as áreas fora dos critérios socioambientais.
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Em 2017, todos os 5.046 fornecedores foram submetidos a avaliações de impactos ambientais, dos quais 218 foram identificados como capazes de gerar impactos ambientais negativos reais e potenciais.
79, 80
61, 62, 68, 69
61, 62, 68, 69
87, 88, 89
69, 103
Tanto nas unidades do Uruguai quanto nas do Paraguai, não há diferenças entre os benefícios recebidos pelos emprega- dos de período integral e meio período, para os quais são oferecidos auxílio alimentação.
Na Planta Canelones, no Uruguai, a Companhia oferece um convênio com ginásio esportivo para que os funcio- nários pratiquem ginástica.
79, 80
61, 62, 68, 70, 71
61, 62, 68, 70, 71
70, 90
90
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Não há funcionários envolvidos em atividades ocupacionais com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à sua ocupação.
89, 90
79, 80
26, 68, 70, 90
26, 68, 70, 90
91
5 |8
            Saúde e segurança operacional
 GRI 103: Abordagem de gestão
GRI 403: Saúde
e segurança operacional
Treinamento e educação
GRI 103: Abordagem de gestão
GRI 404: Treinamento e educação
103-1: Explicação da materialidade e seu limite
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
103-3: Avaliação da abordagem de gestão
403-1: Representatividade dos trabalhadores nos comitês formais de saúde e segurança
403-2: Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho
403-3: Empregados com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas
à sua ocupação
403-4: Tópicos relativos a saúde e segurança cobertos por acordos formais com sindicatos
103-1: Explicação da materialidade e seu limite
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes
103-3: Avaliação da abordagem de gestão
404-1: Número médio de horas de treinamento por ano por empregado
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3 |8
3 |8
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